ACCULTURER
Nous vous accompagnons dans votre transformation en créant un storytelling et un univers adapté pour faire passer le bon message.
ONBOARDER
Nous immergeons vos nouveaux talents dans dans des cas concrets ou dans votre culture d’entreprise pour les sensibiliser et les engager dès leur arrivée.
RECRUTER
Faites découvrir votre entreprise aux candidats pour des entretiens plus efficaces et plus pertinents.
01 – La rencontre d’un jeu conversationnel et de storytelling
En reprenant le principe d’un livre dont vous êtes le héros, le convers’ game est un outil à utiliser seul ou en équipe. En utilisant la simplicité d’une conversation chat et des enchainements d’intrigues, vous allez pouvoir immerger totalement vos collaborateurs dans votre culture d’entreprise.
Pour qui ? Tout ceux qui aiment le concept d’escape game et qui souhaite le faire à plus grande échelle sans contrainte d’ordre matériel !
02 – Des scénarios adaptés
Qui ne veut pas connaître la suite de la série de Games of thrones ? Dans l’idée d’une série TV, les scénarios sont tellement engageants qu’ils donnent envie de revenir chaque semaine découvrir la suite ! Vous pouvez y intégrer le contenu que vous souhaitez en fonction des messages que vous souhaitez faire passer : La gestion des conflits, RGPD, la gestion du sexisme en point de vente, le harcèlement au travail, la culture d’entreprise, le SAV, etc.
03 – Un parcours unique pour chaque collaborateur
Vous avez besoin de mettre en situation des candidats et des collaborateurs afin de les évaluer ou de les former ?
Un jeu conversationnel dont vous êtes l’acteur
Personae – Vous souhaitez faire passer des messages différents en fonction des groupes ou des niveaux ? L’outil est totalement flexible !
Durée du jeu – Entre 2 et 15 minutes par chapitre pour que ça devienne leur reflexe de la semaine.
But du jeu – Résoudre les différentes énigmes pour accéder au chapitre de la semaine suivante.
Contexte – C’est à vous de nous dire. On s’adapte et on co-crée !
04 – Des résultats et du social listening
Acteur de l’histoire, vous allez vivre une histoire qui vous correspond.
Conclusion personnalisée
Vos choix nous permettent d’établir votre profil et de renforcer votre formation au bon endroit.
Statistiques
Vous pouvez accéder à vos statistiques, et à celles de votre équipe.
05 – Notre méthode
Metidia réunit des experts de l’expérience utilisateur, designers et narrateurs pour co-construire avec vous le dispositif qui sera le plus adapté à votre équipe !
1
Workshops
Ateliers de co-construction sur les messages à faire passer et le choix du scénario et des énigmes.
2
Création
Nos équipes créent de A à Z le storytelling et l’univers qui vous correspondent.
3
Analyse
Une fois le jeu lancé, nous analysons les résultats pour améliorer en continue le dispositif et l’animer.
Les avantages
Notre jeu permet de former et évaluer, tout en activant un levier d’engagement et un vecteur de performance collective.
Pas de matériel requis
Accessible depuis une URL web, vous pouvez implémenter ce dispositif sur le support de votre choix.
Accessible et adaptable
Le jeu est adaptable à toutes activités, à toutes situations, et à tout environnement. Facile d’accès, il est accessible à tout public, même les non gamers.
Immersif
L’utilisateur s’implique dans l’histoire grâce à ses choix qui impactent directement le scénario. L’expérience d’apprentissage est de ce fait immersive et pédagogique.
Vous souhaitez en discuter ?
Envie de découvrir nos autres solutions ?
Créez vos propres quiz intéractifs et challengez vos équipes en équipe ou en duel.
Affrontez vos collègues à travers des centaines de questions réalisées pour votre entreprise. Spécialisée dans la création d’expériences ludiques et engageantes, Metidia saura vous conseiller sur le dispositif le plus adapté à vos enjeux parmis nos différentes solutions ou celles de nos partenaires !
Ils nous font confiance
Et nous sommes ravis de les accompagner avec agilité et plaisir 🙂
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